枫林湾对退休返聘员工关怀

 枫林湾管理处-王燕

近3年的疫情，企业的日子都不好过，老员工对于公司的持续发展起了非常重要的作用。关爱员工自然成为企业留住员工、企业加强竞争力有效策略。为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，让每位员工切实感受到公司这个大家庭的温暖。

三月份，枫林湾有3位老员工退休，他（她）们的各自在平凡的岗位上做着不平凡的工作，兢兢业业，一丝不苟，与项目一起成长。为了留住他们继续为企业服务，项目在员工不知情的时候，特别准备了一场别开生面的返聘大会，在全群体员工聚焦下，在舞台上这3位员工成了耀眼的“明星”，场面格外温馨。现场也准备了大米油和作为慰问品，并颁发了一本返聘证书代表着公司对每一位员工真诚的问候与温馨的祝福。一位入司已久的老员工激动地说：“看过很多人退休给准备蛋糕，但从来没看见过退休还有证书和礼物可以拿，单位的关心真的很惊喜，很感动。感谢单位的精心准备，这辈子我都不会忘记今天的场景”。在返聘的工作时间里我定会加倍努力工作，把公司当成自己的家，来回报公司。

未来还有大批员工要退休，对于退休员工关怀就是体现人文关怀的一种举措，相信通过这个有意义的活动，可以让每名员工感受到公司的深情关怀，感受到这个集体的温暖与幸福, 更有信心与公司携手前行,共同发展！