IT部：信息化系统初见成效——颁发月度工时排名奖

IT部 陈羽晨

为推进物业信息化管理，公司自2016年12月起陆续对工单系统、品质核查系统和巡检维保系统进行试点，初有成效，公司董事长周朝辉对王雪峰、沈跃峰两位工程人员颁发月度工时排名奖。

2016年12月，公司对星河花园、航运中心、江湾城和都市仁和四个项目进行了工单系统的试点运行。至今，已将工单系统、品质核查系统、巡检维保系统的推广覆盖至36个项目，计划今年年底将推广至50个项目以上。在信息化系统实行后，人均日工时从0.75小时提高至3-4小时，表现较为突出的项目有海曙科创、星河花园、都市仁和等项目。工时排名集团前3%的工程人员，人均日工时达到4-5小时，其中海曙科创的王雪峰从原先3640元月薪提高至4529元，沈跃峰从3773元月薪提高至5147元。

 2017年10月25日，总公司集团董事长兼信息化领导小组组长周朝辉根据《2017年度信息化系统工程人员薪酬管理办法（试行）》，对绩效工时排名靠前的两位海曙科创项目的工程人员王雪峰、沈跃峰颁发了1000元的工时绩效奖励。两位工程人员表示，在推行信息化系统后，工作的积极性被明显调动了起来，比较先前传统的工作方式，工作时间被运用得更加充分了。

 董事长周朝辉表示，希望通过对信息化系统的推进，能普遍提高工程人员的薪资水平，而借助工程人员的力量，信息化系统也能够在今后得到更进一步的完善。