海田大厦:亚太酒店员工等级受徽仪式

海田大厦 孙雪梅

员工自身等级调整，八公司江北二公司作为公司实施的试点项目，根据总公司《2016年度员工薪酬管理办法》、《关于员工自身等级中次年调整内容的通知》精神，结合分公司实际情况，特制做了等级徽章5个星级别（每20级为1星，直到100级5星），并于10月19日在海田大厦举行了分公司员工等级授徽仪式，让员工感受到自身等级的重要性，追求提高自身等级的氛围。

江北二公司不但制作员工等级徽章，并且也制定了《员工自身等级实施细则》，今后将不实行工龄追加等级的制定（暂不实行工作满6个月加2级，满12个月加4级的条款），所有员工（包括试用期）表现优良的都可以提报“员工等级”申请，项目经理根据员工工作情况可直接审批（20级内），但严重违纪或出现重大错误时项目经理可视情况扣1-20自身等级。

员工自身等级的实施办法，能激励员工更好的为公司服务，提高工作效率，提升自身价值，充分发挥员工日常工作积极性，精神上让员工感到归属感，物质上也得到相应的回报。