亚太七公司:举办劳动关系风险规避知识讲座

七公司办公室  朱政

一直以来，七公司都十分重视员工的在职培训工作，经常组织下属分公司利用业余时间开展“周末课堂”，对不同层次的管理人员及基层员工进行针对性的培训和补强，促使整支队伍的工作能力和业务素质不断得到提高。

特别是今年下半年以来，七公司结合各分公司先前阶段的培训工作开展情况，对“周末课堂”培训机制予以健全完善，建立了以“通用课、专业课、助理课”等三个层次为核心的培训体系，并明确了学员参训和讲师授课等工作指标，推动这项工作逐步走向正轨。

8月11日下午1点，七公司今年第一堂专业课“劳动关系风险规避知识”在总公司培训部教室开讲，七公司下属各分公司及管理处负责人、兄弟公司有关管理处负责人共40余人参加了学习。

本次“周末课堂”邀请了国家一级人力资源管理师、宁波某集团人力资源总监王老师主讲，她在3个多小时的时间里，从入职、在职到离职，结合近年来实际发生的事例，环环相扣地讲授了包括社保等各个容易出现劳务纠纷的重要节点，并提出了合理的规避措施和处理细节等工作建议，帮助各管理处解答了长期困惑的劳动关系处理类疑问，使大家受益匪浅。