亚太学院：注入新的力量--管培生

亚太学院  林丰

2019年3月4日，亚太学院迎来了一批新的学员，他们就是亚太酒店物业的第一期管培生。他们的加入提高了亚太的人才储备力量，此之前公司对管培生从招聘开始，设计了全新的岗位要求、培训方案、晋升渠道。

管培生入职后会在亚太学院进行2天的短期培训，然后去项目实践学习2个月时间，再回到亚太学院进行系统的精英班课程系列培训，接着分派到公司的各个职能部门进行学习3个月，经过6个月的培训来提高管培生综合素质及业务能力。

3月4日上午，由人力资源部叶再华总监对管培生进行《新员工入职》培训，下午学员们实地参观奥莱及商会大厦两个项目，学员们看了、听了物业现场工作人员的真情讲述，让自己对接下来的重点工作职责、及岗位情况条理清晰、思路开阔，体现了积极进取的精神面貌。3月5日由人力资源部金国富总监现场讲述《管培生培训》，学员们不仅了解了物业工作、公司发展，更是对各自人生的职业规划有了清晰的发展方向。

在他们会被分派到各项目中去学习，公司会继续重视管培生的培养工作，希望管培生在今后的工作中能积极主动，加强学习，积累经验，快速成长，公司会为管培生提供一个良好的平台，大力提拔优秀的管培生到更高岗位上任职，让管培生通过公开透明的方式实现“能者上”的愿望。

未来，公司将进一步完善管培生培养体系，加大对管培生的培养工作力度，拓宽选人用人渠道，加强管培生队伍建设，充分激发管培生的个人潜能，为公司后备人才梯队建设提供有力支撑。